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你可能还有这样一个20天的带薪假,知道吗!休过

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国家统计局的统计数据显示,到2018年底,中国60岁及以上人口将达到2.49亿,占总人口的17.9%。10月1日,《云南省老年人权益保障条例》正式实施。它规定,在老年人住院期间,其子女的用人单位应支持护理,给予独生子女一年总共20天的护理时间,非独生子女一年总共10天的护理时间,并享有与正常工作期间相同的工资。

  

根据一份小的汇编,到目前为止,许多省市,如福建和广州,都以地方性法规或行政规章的形式明确规定了子女每年可享受的哺乳时间,其中大多数规定在哺乳期间工资和福利保持不变。~让我们看看~

  

更明显的是,河南省的带薪护理时间每年不少于20天。

  

所有省份都规定,对子女的有偿照料必须符合“老年人住院”的条件。其中,四川和其他省份有更严格的规定,要求老年人在住院期间不能照顾自己。重庆还规定了“老年人住院时需要二级以上护理”的条件。

  

政策实施有三个障碍:缺乏详细的规则、许多限制和没有硬性约束。

  

尽管对患病老年人的有偿护理政策得到普遍认可,但实际上许多人对申请护理时间的困难感到尴尬。

  

-文章缺乏详细的规则,企业有选择地忽略它们。今年上半年,王女士的母亲生病住院。她根据《四川省保护老年人权益条例》申请了一周的护理时间。然而,她工作的单位要求王女士出具一份证明,说明“母亲不能照顾自己”,理由是条例规定了先决条件——“老年人在住院期间不能照顾自己”王女士无奈地说医院不能出具这份证明,“我一开口,公司就不相信了。”

  

-当地法律和法规限制性太强,无法落到实处。根据广州市的规定,只有父母和独生子女才能享受这项政策,如果他们的户籍在广州,非户籍老年人除外。因此,大量的“新广州人”不能享受这项政策,因为他们的父母的户籍已经到位。

  

福建省卫生委员会老年健康部负责人表示,由于国家层面的法律没有相关规定,在福建工作的老年人和他们在没有相关规定的省份的独生子女不能享受带薪保健政策。

  

-不存在硬性限制

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,实施受到影响。"公司一表示要请假,就会扣除年假。"在广州一家商业银行工作的唐说。

  

广州市老龄办公室和其他相关部门的官员表示,在实际操作中,一些用人单位以程序不明确为由,变相拒绝了员工的要求。一些雇主担心,允许独生子女享受福利的政策会引起非独生子女的不满,简单地“一刀切”是不会实施的。

  

相关细则应进一步明确。

  

浙江省社会科学学会会长杨建华认为,各地出台带薪养老政策符合老龄化社会的需要,是文明进步的体现。一方面,它应该在全国更多的地方进行;另一方面,要推动已出台政策的落实,不断完善法律法规配套,监督用人单位的落实。

  

专家们认为,在操作层面上,应该进一步澄清对患病老年人的有偿护理政策的相关细节。例如,如何确认独生子女的身份和父母的住院;如何保障不能正常享受该政策的员工的权利;该单位已经很长时间没有执行该政策了。相关部门应该如何监督和惩罚?

  

福建省卫生委员会老年健康部官员表示,企业是实施老年疾病有偿服务政策的主体之一,企业尤其是中小微型企业必须充分解决政策实施成本增加的问题,并出台相关配套措施。

  

政府、用人单位和公民个人要认真落实有薪养老政策,进一步形成尊老爱老的社会风尚。

  

资料来源:工人日报

  

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